NEUES GESETZ

Der Bundestag hat die Anhebung der PKV-Einkommensgrenze für 2027 beschlossen.

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Wegzug aus Deutschland

Was passiert mit Ihrer privaten Versicherung, wenn Sie Deutschland verlassen?

Wenn Sie sich irgendwann entscheiden, Deutschland zu verlassen – aus persönlichen oder beruflichen Gründen –, muss Ihre private Krankenversicherung kein Problem sein. Es gibt einen klaren Ablauf, um sie korrekt zu beenden und unnötige Kosten zu vermeiden. Hier erklären wir ihn Ihnen.

Geordnete Kündigung ohne Überraschungen Auf Ihren Wegzug abgestimmter Ablauf Wir helfen Ihnen bei der Abwicklung
Wegzug und private Krankenversicherung
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Nicht kompliziert, wenn man es richtig macht

Die private Versicherung lässt sich beim Wegzug aus Deutschland geordnet kündigen. Wichtig ist, die Fristen gut abzustimmen.

Der Ausgangspunkt

Wann und wie Sie die private Versicherung beim Wegzug aus Deutschland kündigen können

Die private Krankenversicherung ist an Ihren Wohnsitz und Ihre Beschäftigung im Land gebunden. Wenn Sie Deutschland endgültig verlassen – Ihr Arbeitsvertrag endet und Sie melden sich beim Einwohnermeldeamt ab –, kann die private Versicherung zu diesem Zeitpunkt ohne zusätzliche Kündigungsfrist gekündigt werden.

Der entscheidende Termin ist die Abmeldung: die offizielle Abmeldung beim Melderegister. In der Regel sollte dieser Zeitpunkt ungefähr mit dem Ende Ihres Arbeitsvertrags zusammenfallen, denn solange ein Beschäftigungsverhältnis in Deutschland besteht, haben Sie weiterhin Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss und die Versicherungspflicht bleibt bestehen.

Wenn Sie sich vor dem Ende Ihres Vertrags abmelden, muss die private Versicherung bis zum letzten Tag Ihres Beschäftigungsverhältnisses aktiv bleiben, denn in diesem Zeitraum zahlt Ihr Arbeitgeber weiterhin seinen Anteil und Sie zahlen weiterhin in das deutsche System ein.

📌 Die wichtigste Regel

Die Kündigung der privaten Versicherung sollte mit dem Ende Ihres Beschäftigungsverhältnisses in Deutschland zusammenfallen, nicht zwingend mit dem Tag, an dem Sie das Land physisch verlassen. Diese Termine gut abzustimmen ist entscheidend, um nicht mehr als nötig zu zahlen und keine Deckungslücken zu erzeugen.

Häufigste Situationen

Vier verschiedene Szenarien beim Wegzug aus Deutschland

Nicht jeder Wegzug aus Deutschland verläuft gleich. Der Ablauf mit der privaten Versicherung hängt von Ihrer konkreten Situation ab.

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Sie ziehen weg und Ihr deutscher Vertrag endet

Das ist der häufigste Fall. Ihr Arbeitsvertrag in Deutschland endet, Sie melden sich ab und die private Versicherung wird zum selben Datum gekündigt. Der Ablauf ist sauber und unkompliziert.

Lösung: Kündigen Sie die Versicherung zum Datum des Beschäftigungsendes. Wir stimmen die Fristen mit Ihnen ab.
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Sie ziehen weg, behalten aber eine deutsche Anstellung

Wenn Sie weiterhin an ein deutsches Unternehmen mit aktivem Vertrag gebunden sind – etwa Remote-Arbeit aus einem anderen Land –, ist die Situation komplexer. Die Versicherung muss möglicherweise aktiv bleiben, solange dieses Beschäftigungsverhältnis besteht.

Jeder Fall ist anders. Eine Analyse vor jeder Entscheidung ist ratsam.
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Sie gehen vorübergehend (Sabbatical)

Ist Ihr Weggang vorübergehend – ein Sabbatical, ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt –, lohnt es sich womöglich nicht, die Versicherung zu kündigen, sondern sie mit einer Anwartschaft zu pausieren und so das Rückkehrrecht ohne neue Bedingungen zu erhalten.

Mehr zu dieser Option finden Sie auf der Sabbatical-Seite.
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Sie kehren später nach Deutschland zurück

Wenn Sie künftig wieder in Deutschland arbeiten, können Sie eine neue private Versicherung abschließen, sofern Sie die Einkommensvoraussetzungen erfüllen. Zwar haben Sie nicht mehr die Konditionen des vorherigen Vertrags, doch der Abschluss läuft wie beim ersten Mal.

Haben Sie die Anwartschaft behalten, ist die Rückkehr deutlich einfacher und ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Der Ablauf Schritt für Schritt

Wie Sie die private Versicherung beim Wegzug aus Deutschland korrekt kündigen

Der Ablauf ist nicht kompliziert, hat aber konkrete Schritte, die in der richtigen Reihenfolge erfolgen müssen, um unnötige Kosten zu vermeiden.

1. Bestätigen Sie das genaue Vertragsende

Bevor Sie irgendetwas einleiten, müssen Sie das Datum kennen, an dem Ihr Beschäftigungsverhältnis in Deutschland endet. Dieses Datum ist der Bezugspunkt für alles Weitere: die Abmeldung, die Kündigung der Versicherung und die Mitteilung an den Versicherer.

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2. Erledigen Sie die Abmeldung

Die offizielle Abmeldung beim Melderegister formalisiert Ihren Wegzug aus dem Land. Sie erfolgt im Bürgeramt Ihrer Stadt und sollte ungefähr zeitgleich mit dem Ende Ihres Arbeitsvertrags geschehen, nicht früher.

3. Teilen Sie dem Versicherer die Kündigung mit

Sobald die Abmeldung erledigt ist, teilen Sie Ihrem privaten Versicherer mit, dass Sie Deutschland verlassen, und beantragen die Kündigung des Vertrags. Als Nachweis fügen Sie die Abmeldebestätigung bei. Die Kündigung wird zum Datum des Beschäftigungsendes wirksam.

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4. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber

Teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass die private Versicherung zum vereinbarten Datum gekündigt wird, damit er seinen Zuschuss anpasst und keine unnötigen Zahlungen entstehen. Ein einfacher Vorgang, der meist zusammen mit dem übrigen Offboarding erledigt wird.

5. Fordern Sie die Kündigungsbestätigung an

Bewahren Sie die schriftliche Kündigungsbestätigung auf, die Ihnen der Versicherer schickt. Dieses Dokument kann künftig nützlich sein, wenn Sie nach Deutschland zurückkehren oder Ihren Versicherungsverlauf in einem anderen Land nachweisen müssen.

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Kündigung der privaten Krankenversicherung abwickeln
Besondere Situationen

Können Sie in die gesetzliche Versicherung zurückkehren, wenn Ihr Gehalt künftig sinkt?

Auch wenn es auf dieser Seite um den Wegzug aus Deutschland geht, ist es wichtig zu wissen, was passiert, wenn Ihr Einkommen irgendwann unter die Versicherungspflichtgrenze für die PKV fällt, während Sie in Deutschland sind. In diesem Fall müssen Sie je nach Ursache – Arbeitszeitreduzierung, Jobwechsel, Arbeitslosigkeit – möglicherweise in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zurückkehren.

Der Wechsel von der privaten in die gesetzliche Versicherung ist weder automatisch noch frei wählbar. Er ist reguliert und hängt von Ihrer konkreten Situation ab. Sinkt Ihr Einkommen unfreiwillig, gibt es Mechanismen, um den Wechsel geordnet abzuwickeln.

In jedem Fall ist das Wichtigste, bei einer Veränderung Ihrer Situation keine überstürzten Entscheidungen zu treffen. Es gibt Zwischenlösungen – etwa den Tarif anzupassen oder den Schutz vorübergehend zu reduzieren –, bevor Sie die private Versicherung ganz kündigen.

Die Versicherungspflichtgrenze und die private Versicherung

Wenn Sie bereits privat versichert sind und Ihr Gehalt vorübergehend unter die Grenze fällt, müssen Sie nicht automatisch in die gesetzliche Versicherung zurück. Die Regelungen erlauben es, die private Versicherung in bestimmten Situationen zu behalten. Klären Sie Ihren Fall mit uns, bevor Sie etwas unternehmen.

Wie wir Ihnen helfen

Wir begleiten Sie in jeder Phase – auch beim Wegzug

Unsere Beziehung endet nicht mit dem Abschluss der Versicherung. Ändert sich Ihre Situation irgendwann, sind wir da, um Ihnen bei der richtigen Abwicklung zu helfen.

Wir stimmen die Fristen mit Ihnen ab

Wir helfen Ihnen, die wichtigen Termine zu erkennen – Vertragsende, Abmeldung, Kündigung der Versicherung – und sie aufeinander abgestimmt abzuwickeln, damit es keine Verschiebungen und keine unnötigen Kosten gibt.

Kommunikation mit dem Versicherer

Wenn Sie die Kündigung abwickeln müssen, unterstützen wir Sie bei der Kommunikation mit dem Versicherer, damit alles korrekt dokumentiert ist.

Wir prüfen, ob eine Anwartschaft sinnvoll ist

Ist Ihr Weggang vorübergehend oder sind Sie unsicher, ob Sie zurückkehren, erklären wir Ihnen, ob es sinnvoll ist, eine Anwartschaft zu behalten, um Ihre Versicherungskonditionen für eine mögliche Rückkehr zu erhalten.

Unverbindlich und auf Deutsch

Sie können uns jede Frage zu Ihrer Situation unverbindlich stellen. Wir antworten Ihnen auf Deutsch und mit Klarheit – unabhängig davon, ob Sie die Versicherung bei uns oder bei einem anderen Vermittler abgeschlossen haben.

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Kündigen Sie nicht zu früh

Der häufigste Fehler beim Wegzug aus Deutschland ist, die private Versicherung zu kündigen, bevor der Arbeitsvertrag endet. Solange Sie ein aktives Beschäftigungsverhältnis in Deutschland haben, muss die Versicherung in Kraft bleiben – und Ihr Arbeitgeber zahlt weiterhin seinen Zuschuss. Eine frühere Kündigung kann zu Problemen mit dem Versicherer und Ihrem Arbeitgeber führen. Stimmen Sie die Termine immer ab, bevor Sie handeln.

Häufige Fragen

Fragen zur privaten Krankenversicherung beim Wegzug aus Deutschland

Ja, aber die Kündigung muss mit dem Ende Ihres Beschäftigungsverhältnisses in Deutschland und Ihrer offiziellen Abmeldung zusammenfallen. Sie können nicht jederzeit einseitig kündigen, nur weil Sie weggehen möchten. Der Ablauf ist reguliert und erfordert einen Nachweis. Wenn Sie Deutschland endgültig verlassen und Ihr Vertrag endet, ist die Kündigung ohne Strafe möglich.
Wenn Sie sich vor dem Ende Ihres Arbeitsvertrags abmelden, muss die private Versicherung bis zum letzten Tag Ihres Beschäftigungsverhältnisses aktiv bleiben. Denn solange Sie einen aktiven Vertrag in Deutschland haben, ist Ihr Arbeitgeber weiterhin verpflichtet, seinen Zuschuss zur Versicherung zu zahlen, und Sie bleiben im deutschen System. Eine vorgezogene Abmeldung kündigt die Versicherung nicht automatisch.
Die Anwartschaft ist eine Möglichkeit, das Recht auf eine Rückkehr in die private Versicherung ohne neue Gesundheitsbedingungen oder Risikoprüfung zu erhalten, bei einem deutlich niedrigeren Beitrag. Sie ist sinnvoll, wenn der Wegzug aus Deutschland vorübergehend ist – ein Sabbatical, ein beruflicher Auslandsaufenthalt, eine berufliche Auszeit – und eine reale Möglichkeit der Rückkehr besteht. Ist der Weggang endgültig, ist die direkte Kündigung meist die richtige Option.
Das hängt vom Zielland und Ihrer dortigen Situation ab. In vielen Ländern der Europäischen Union erhalten Sie über Abkommen Zugang zum örtlichen Gesundheitssystem. In Ländern außerhalb der EU benötigen Sie einen eigenen Schutz. Empfehlenswert ist, die Versicherung im Zielland zu regeln, bevor die deutsche Versicherung gekündigt ist, damit kein Zeitraum ohne Schutz entsteht.
Ja, sofern Sie die Einkommensvoraussetzungen erneut erfüllen. Der Ablauf wäre wie beim ersten Abschluss: Gesundheitsprüfung, Beitragsberechnung nach Ihrem dann erreichten Alter und Tarifauswahl. Der Unterschied: Haben Sie eine Anwartschaft behalten, können Sie die Versicherung zu den ursprünglichen Konditionen ohne erneute Gesundheitsprüfung fortsetzen – ein erheblicher Vorteil, wenn mehrere Jahre vergangen sind.
Bereits gezahlte Beiträge werden nicht erstattet. Ein Teil der während Ihrer Zeit in der privaten Versicherung aufgebauten Alterungsrückstellungen kann jedoch übertragen werden, wenn Sie vor dem Weggang zu einer anderen PKV wechseln. Bei einer endgültigen Kündigung verbleiben diese Rückstellungen beim Versicherer. Das ist einer der Faktoren, die Sie abwägen sollten, bevor Sie entscheiden, ob Sie kündigen oder eine Anwartschaft behalten.
Unverbindlich · Beratung auf Deutsch

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